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企业视觉形象视觉识别系统规范设计(VIS)基本概况:
怎么认识企业VI设计?
VI是“Visual Identity”的缩写,即视觉识别,全称为视觉形象识别系统。VI设计即视觉形象识别系统设计。其概念可以理解为将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。 以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。

企业VI设计是将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号,从而塑造出排他性的企业形象。设计科学、实施有利的视觉识别,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。简单来说就是为企业/品牌简历视觉识别系统的过程。

VI设计系统分为基本要素系统和应用系统。企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等属于基本要素系统;而产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等属于应用系统。

企业VI设计的流程和步骤

企业VI设计往往是一个传达企业价值观和理念的一个综合体,它对企业形象有着至关重要的宣传作用,所以,设计师在设计的过程中应该牢牢的掌握企业的文化和精神,并将这些信息外化在VI设计中。企业VI设计是一个严谨的设计,它有一定的设计流程可循。

企业视觉识别系统必须反映该企业的经营思想、经营方针、价值观念和企业文化特征,并广泛应在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播,与企业的行为相辅相成。因此,企业识别系统设计的首要问题是企业必须从识别和发展的角度,从社会和竞争的角度,对自己进行定位,并以此为依据,认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向,使之演绎为视觉的符号或符号系统。其次,是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统,设计成视觉传达的基本要素,统一地、有控制地应用在企业行为的方方面面,达到建立企业形象之目的。在设计开发过程中,从形象概念到设计概念,再从设计概念到视觉符号,是两个关键的阶段。这两个阶段把握好了,企业视觉传播的基础就具备了。



就VI设计开发的程序而言,可依以下步骤进行:

1、制作设计开发委托书,委托设计公司,明确VI设计的开发目标、主旨、要点等。
2、说明设计开发要领,依调查结果订立新方针。
3、探讨企业标志要素概念与草图,即探讨拟定标志设计概念,再从构想出来的多数设计方案中,挑选几个代表性的标志图案。
4、企业标志设计图案展现。
5、选择设计及测试设计方案,包括对外界主要关系者,公司内部职员进行设计方案的意见调查,进而选定造型优美反映良好的作品。
6、企业标志设计要素精致化。对选定的标志设计方案,进行精致化作业,造型上的润肺,应用上的审视,以利于开发设计。
7、展现基本要素和系统的提案。其它基本要素的开发可和标志要素精致化同时进行,将标志,要素同其它基本设计要素之间的关系、用法、规定提出企划案。
8、编辑基本设计要素和系统手册。
9、企业标准应用系统项目的提案。进行展开应用设计,包括名片、文具类、招牌、事务用名等,在此阶段建立应用设计系统。
10、一般应用项目的设计开发。在上述阶段所开发设计的项目之外,按照开发应用计划,进行一股的应用设计项目设计开发。
11、进行测试、打样。
12、开始新设计的应用。
13、编辑设计应用手册。

经过以上13个VI设计步骤和流程,一个完整的VI企业设计就基本形成了。这样的设计往往能让社会公众很容易的就掌握企业的各种信息,了解企业文化和价值观,有利于对企业产生认同感,从而达到识别企业的目的。

怎么选择VI设计公司?

企业vi将企业理念、企业价值观,通过静态的、具体化的,视觉化的传播系统,有组织、有计划和正确、准确、快捷地传达出去,并贯穿在企业的经营行为之中,使企业的精神、思想、经营方针、经营策略等主体性的内容,通过视觉麦达的方式得以外星化。使社会公众能一目了然地掌握企业的信息,产生认同感,进而达到企业识别的目的。
其一:查看设计公司的能力如何。这个可以通过浏览网站上的VI设计案例;
其二:设计公司的理念。这个需要沟通,不像卖产品,VI设计对于每个客户来说都是一个新的开始,需要百分百的精力投入,设计公司是靠脑子去创造价值的,只有适合自己的才是好的选择。 其三:不能只看报价。每个公司的服务定位不一样,那报价也是不一样的。
其四:有无服务过相同行业的案例。很多人在找设计公司会优先考虑这个,其实不必考虑,做设计跟这个不搭边,每个设计都是新的开始,需要去深入了解各各圈子及环境。 总结:适合的才是好的选择。

 
> 注:相关理论知识部份源自于网上资料,非汉瑞品牌创作室原创知识。
 
 

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